“拓展培訓”即“體驗式培訓”，是企業(yè)對員工進行培訓所采用的一種培訓方式，也是能快速有效地拉近與客戶距離的活動方式，尤其受到國外知名企業(yè)的推崇。即將一支團隊帶到青山綠水之間，在每位學員身心放松的狀態(tài)下，開始我們設計的各項團隊協(xié)作、個人挑戰(zhàn)等項目。在活動中發(fā)現(xiàn)并解決團隊與個人存在的問題，增強團隊凝聚力、個人與團隊的溝通協(xié)作能力，增強個人的自信心意志力，激發(fā)每個人的潛能，增強業(yè)務推廣能力，使團隊與個人獲得收獲和感悟。寓教于樂,融挑戰(zhàn)性、教育性、實用性為一體。 
　　
    “拓展培訓”在激發(fā)團隊活力、推動組織成長、提高企業(yè)整體績效等方面起著顯著的作用。它能夠使學員在實際的現(xiàn)場情境模擬、角色扮演、實踐操作和角色演練中，親身感受和切身體會到市場推廣及營銷、管理理論的實踐意義。促進學員對實際工作理論和工作的進一步理解，全面提升學員對理念、工具、方法、理論的 全面認識和實際應用能力。 
　　
    “拓展培訓”以其新穎獨特的培訓方式和良好的培訓效果，風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發(fā)展到全世界。 
　　
    “拓展培訓”發(fā)展中的高潮在日本尤為突出，當時日本的野外生存魔鬼訓練營至今仍廣受全球關注，受其訓練過的人終身受益不盡，至今談及此事仍興奮不已。
　
     1995年由日本臺灣等地將“拓展培訓”引入中國大陸以來，經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，國內(nèi)已經(jīng)將其演化成了適合中國特色的優(yōu)秀的訓練方式，并由最初的外企推廣到現(xiàn)在的國企、私企、集體企業(yè)等不同的企事業(yè)團體,它的價值正越來越多的被企業(yè)所發(fā)現(xiàn)、認知。
　　
     到最美麗的地方接受最非凡的體驗式拓展培訓。
　　
     拓展項目(盲人方陣、勇穿電網(wǎng)、信任背摔、再接再勵、攀巖、生死時速、絕戰(zhàn)沙場、跳出真我、天使之手、鼓動人心、孤島求生、七星陣、驛站傳書、風雨人生路、勝利墻等….